Answer:
option A
Explanation:
The correct answer is option A
Three factor that lead to human error is Overload, inappropriate response, and inappropriate activities.
Overload of work can make human error because due to overload and stress the engagement of employee decreases which reduces productivity.
Inappropriate response can also cause human error because if there is no proper response for the team member then this will lead to confusion so, productivity will again decrease.
Inappropriate activities leads to human error because focus of the employee shifts.
Answer:you can ask to offer him something else other than what he wants; suggest something else which may be even better than what he asks for. You may offer another service .
If this is not resolving the situation you can offer your apology constantly keeping a calm tone as you continue to let him know that you can not go against the company policy.
At all times no matter what you can not go to their standard of anger,you have to maintain a professional tone and show that you understand their concern even though you can not help them.
Explanation:
Explanation:
<em>Any</em><em> </em><em>four</em><em> </em><em>differences</em><em> </em><em>between</em><em> </em><em>stupa</em><em> </em><em>style</em><em> </em><em>and</em><em> </em><em>shikhar</em><em> </em><em>style</em><em> </em><em>are</em><em>;</em>
- <em>Stupa</em><em> </em><em>style</em><em> </em><em>are</em><em> </em><em>mainly</em><em> </em><em>a</em><em> </em><em>Buddhist</em><em> </em><em>style</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>architecture</em><em> </em><em>and</em><em> </em><em> </em><em>Shikhar</em><em> </em><em>style</em><em> </em><em>are</em><em> </em><em>mainly</em><em> </em><em>style</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>architecture</em><em> </em><em>of</em><em> </em><em>hindu</em><em>.</em>
- <em>The</em><em> </em><em>stupa</em><em> </em><em>have</em><em> </em><em>single</em><em> </em><em>towering</em><em> </em><em>but</em><em> </em><em>shikhar</em><em> </em><em>style</em><em> </em><em>has</em><em> </em><em>many</em><em> </em><em>towering</em><em>. </em>
- <em>Various</em><em> </em><em>Buddhist</em><em> </em><em>statues</em><em> </em><em>are</em><em> </em><em>kept</em><em> </em><em>in</em><em> </em><em>it</em><em> </em><em>where</em><em> </em><em>as</em><em> </em><em>various</em><em> </em><em>gods</em><em> </em><em>atatues</em><em> </em><em>are</em><em> </em><em>kept</em><em> </em><em>in</em><em> </em><em>shikhar</em><em> </em><em>style</em><em>. </em>
- <em>Most</em><em> </em><em>Buddhist</em><em> </em><em>use</em><em> </em><em>it</em><em> </em><em>to</em><em> </em><em>meditate</em><em> </em><em>and</em><em> </em><em>perform</em><em> </em><em>religious</em><em> </em><em>performance</em><em> </em><em>whereas</em><em> </em><em>hindus</em><em> </em><em>use</em><em> </em><em>the</em><em> </em><em>shikhar</em><em> </em><em>style</em><em> </em><em>architecture</em><em> </em><em>for</em><em> </em><em>performing</em><em> </em><em>various</em><em> </em><em>religious</em><em> </em><em>performance</em><em>. </em>
<em>hope</em><em> </em><em>it helps</em><em>.</em><em>.</em><em>.</em><em>.</em>
<em>Respect</em><em> </em><em>Nepalese</em><em> </em><em>architecture</em><em>.</em><em>.</em><em> </em><em>and</em><em> </em><em>love</em><em> </em><em>it</em><em>.</em>